Checklist Legal 2025: Cumplimiento Laboral para Empresas Dominicanas

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El entorno legal laboral en República Dominicana evoluciona constantemente, y en2025 las empresas deberán cumplir con nuevas regulaciones que impactan directamente la gestión del talento. Estar preparado no solo evita sanciones, también mejora la reputación y eficiencia de tu empresa. En este artículo, SANIP te presenta una checklist clara y práctica para mantenerte al día.

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Documentación Obligatoria Actualizada para 2025

• 📄 Contratos de trabajo con cláusulas revisadas
• 📁 Expedientes laborales digitalizados y seguros
• 🗂️ Comprobantes de pagos y reportes de nómina
• ✅ Registros de cumplimiento ante TSS, DGII y Ministerio de Trabajo

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Cumplimiento con Normativas Nuevas y Existentes

📌 Código de Trabajo RD actualizado: Conocer reformas recientes sobre horarios, licencias y modalidades remotas.
📌 Pago de prestaciones y bonificaciones: Conforme al nuevo calendario fiscal 2025.
📌 Declaraciones a tiempo ante instituciones oficiales: Evita recargos o bloqueosoperativos.
📌 Obligaciones en contratos de trabajo híbrido o remoto: Claridad en condiciones y horarios.

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Buenas Prácticas para Auditar tu Cumplimiento Interno

• Hacer revisiones trimestrales  de nómina y contratos
• Usar sistemas de gestión digital que dejen trazabilidad
• Consultar con expertos legales externos (como SANIP)
• Capacitar a tu equipo de RRHH con cambios regulatorios

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¿Cómo Puede SANIP Ayudarte a Cumplir en 2025?

• 📚 Asesoría legal actualizada y continua
• 📊 Auditorías preventivas de documentos y procesos
• 🧩 Outsourcing de RRHH con cumplimiento 360°
• 🧾 Manejo completo de nómina según nuevas disposiciones

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